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【网评】弘扬工匠文化 建设质量强企
来源:公司机关 作者:机电宣 日期:2018-05-30 访问次数: 字号:[ ]

     质量是企业的生命,是生存和发展的前提,也是推进转型升级,实现“机电梦”的基础。作为以机电安装、油气化工等为主营业务的专业化公司,我们的工作质量,更是事关国家和社会安全发展的百年大计。质量是我们的金字招牌,也是切实履行社会责任的集中体现。

    “工匠文化”从本质上说,首先是“质量文化”。工匠文化倡导执着专注,以“一生只干一件事”的不懈追求,把自己的专业做到极致,成为相关专业的行家里手;工匠文化倡导严谨规范,精益求精,要求我们严谨认真,按规范操作,按标准验收,决不放过每一个细节,每一个疑点;工匠文化倡导创新创效,在继承优良传统作风的同时,要以自己深厚专业素养,丰富的实践经验,推动技术工艺创新,以利于更高效、更优质地打造精品;工匠文化倡导品质传承。工匠文化本身就是人类数千年优良作风的延续,通过传思想、传作风、传技能、传经验,让工匠文化得以代代相传,同时,老师傅也可以向年轻一代学习新的理念、新的技术,从而达到教学相长、共同提高的目的。公司把工匠文化作为文化理念的核心内容之一,正是要通过弘扬工匠精神,践行工匠文化,巩固机电品牌,推进转型升级,打造质量强企,为实现“机电梦”提供源源不断的精神动力。

  四十多年来,机电工匠们培育、践行、弘扬、传承着优秀的工匠文化,创造了一个又一个质量奇迹,铸就了“机电安装第一品牌”。但弘扬工匠文化,打造质量强企,不是一朝一夕之功,更不能毕其功于一役。企业的每一个员工,都是一个质量单元,全体员工的共同努力,才能筑牢质量根基。我们要把“工匠”二字植入心田,溶入血脉,时刻以工匠的标准要求自己,以成为一名机电工匠的目标激励自己,不放过每一个细节,用严谨认真、精益求精的态度,焊接每一条焊缝、拧紧每一个螺栓、制定每一个方案、做好每一次调研……确保将每一项工程、每一项工作都做成精品,回馈社会,实现自我。

  构建有利于弘扬工匠文化的激励约束机制,是弘扬工匠文化,打造质量强企的必要条件。要充分体现工匠文化的内涵和要求,建立健全和严格执行质量管理奖惩制度,发挥制度的导向作用;要以评比“明星师徒”“优秀班组长”“青年之星”“最美一线职工”活动为载体,展示机电工匠的风采;要进一步完善技术职称、技能评价和薪酬分配体系,严格执行技术专家、技能专家评聘考核晋升制度,拓展技术、技能人才的晋升通道。通过多措并举,让机电工匠有充分的成就感、获得感,让有志于成为机电工匠的职工充满不断前进的动力,让工匠文化成为全体机电人共同的精神财富。

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